这可能是全网最全面的教你如何缴纳社保的详细攻略了！

　　补缴社保有很多规定。如果你不了解他们，你可能会损失很多钱。

　　还可能无缘无故失去最基本的保障。

　　令人惊讶的是，很多人并不知道社保的缴纳。

　　有网友有父母老了就要退休了，社保几年后不知道怎么办：

　　有网友不知道交费和买商业险哪个方案更划算：

　　还有更年轻的网友，社保中断不知道怎么办：

　　不知道也不用担心。毕竟社保制度是公认的难，复杂，枯燥。

　　公子之前做过很多科普。如果想要系统的了解，也可以直接去看：

　　全医保网最全面最实用的策略；

　　五险一金全网最科普典型问题讨论；

　　生育保险使用指南，别丢了国家给你的几万块；

　　本文主要教你如何处理社保缴纳、

　　都是干货。我不介意你先喜欢再看。

　　目录：

　　社会保障体系简单且受欢迎。需要支付的两种情况。社保断交后怎么交？缴费年限不够怎么补？QA正文开始！

　　如上所示，

　　我国的社会保障体系建设已经非常全面。

　　有工作的人(在职员工、个体经营者、自由职业者等)。)参加员工社保，缴纳“五险一金”。

　　老人有退休工资，靠养老保险；生病可以报销50%-80%，靠医保；孩子生了产假，生育工资靠生育保险；工作后的医疗和赔偿依靠工伤保险；为了领取失业救济金，免费就业培训要靠失业保险；买房可以通过公积金获得3.25%的低息贷款。

　　可以说，国家为劳动者构建了非常完善的民生保障体系。

　　失业者(学生、儿童、家庭主妇(丈夫)等。)参加居民社保，缴纳城乡医保和城乡养老保险。

　　有了城乡医保，生病了可以报销；有了城乡养老保险，即使没有工作，老了也能拿到养老金。国家民生保障体系没有把这些人落下。

　　但是，社会保障制度覆盖面广，要求效率和公平，制度设计比较复杂。

　　现实中，有很多人要么因为观念或工作变动而中断缴纳社保，要么从未直接缴纳过。

　　因为达不到国家规定的缴费标准，这些人在需要的时候享受不到医疗、养老等基本保障。

　　社保的福利再好，我也不会启动。

　　总结起来就是一句话：

　　无论它的商业保险如何宣传，社会保障永远是我们最好的保障，

　　我们对社保的态度应该是：能拿什么就拿什么，能继续交就不要停交。

　　但现实中，有很多原因会导致我们不小心付出。如果我们还清了，我们就得还。

　　接下来我儿子教你如何处理社保缴纳的问题。

　　在说如何处理逾期付款的问题之前，

　　先搞清楚哪些情况需要赔付，

　　明确问题的根源，然后对症下药。

　　一般来说，我们需要缴纳社保的情况有两种：

　　一、社保断交需要支付：

　　无论是自愿辞职还是被迫失业，都有可能导致社保断交。

　　因为社保的缴纳一般是公司向税务局缴纳的，

　　我们与it的见面地点仅限于每月工资表中恼人的“代扣项目”。

　　一旦我们辞职，公司就会裁员，我们就不再有义务帮我们交社保了。

　　如果不能马上找到“新欢”，那我们的社保就直接断掉了。

　　社保一旦断掉，对我们的影响会很大。公子给大家总结了一张表，放在下面：

　　所以，要想获得这些福利，一定要及时支付。

　　二、缴费年限不足，需要补缴：

　　社会保障工作者

　　社会保障的不完全支付对我们的福利水平有很大的影响，

　　包括退休后不能领取退休工资，不能像其他人一样享受免费医保报销。

　　如果没有这些福利，普通人在收入骤降的老年生活会更加艰难。

　　接下来，我们来看看在缴费断档，年限不够的情况下，如何补缴。

　　社保缴费中断有两种情况，

　　第一，如果被迫失业，社保断掉。

　　比如公司穿越了，老板开了，等等。

　　我们国家的政策是明确的：最重要的医保不会破，其他的都破。

　　当你领取失业救济金时，你每月的医疗保险由国家从失业保险统筹基金中支付。

　　所以你的医保待遇不会断，缴费年限不会断。失业期间生病，还是可以医保报销的。

　　除了持续的医疗保险，

　　养老，工伤，生育，公积金都要断了，

　　工伤，生育，公积金都断了，短期就好了。

　　但是养老金断了，按照国家最新政策，养老金断了之后是不允许发放的。

　　所以赶紧找工作，别让养老金断掉太久。

　　不然等你以后退休了，可能很长一段时间都拿不到养老金。

　　当然，如果你失业后不想继续工作，

　　但是如果你不想你的社会保障被打破，你可以用两种方法来处理：

　　要么去当地社保机构把职工社保改成城乡社保，

　　要么按照自由职业者缴纳员工养老金和员工医疗保险。

　　p>如果经济不紧张的话，这种情况公子还是建议大家按自由职业者缴纳，

　　毕竟后者的待遇水平比城乡居民社保要高得多。（当然，缴费也更多）

　　第二种，如果你是主动离职导致社保断交。

　　比如一个不乐意炒了老板，结果“分手”后一两个月都没找到“新欢，就会导致社保断交。

　　公子在之前的文章里给大家总结了”三策一计“的应对方式，

　　这里，我就给大家简单总结就行。

　　上策：闪电入职

　　一般公司都是在每月15号为员工缴纳社保，

　　所以我们可以在当月15号之后再离职，然后在次月15号之前入职下家，

　　这样就可以实现”无缝衔接“，从而社保不会断缴。

　　有的公司给出条件：试用期不交社保，而且还要试用6个月。

　　这样的行为是社会保险法明令禁止的，是非法的，

　　遇到这样的公司，公子劝你多协商协商或者再考虑考虑。

　　中策：自由职业身份缴纳

　　闪电入职，无缝衔接，除非你是抢手货或者骑驴找马，

　　不然有点点难，甚至部分人离职后还打算再思考几年，准备几年才行。

　　这个时候社保必断，不用担心，大家可以用”自由职业者“的身份去社保局缴纳。

　　不过需要注意的是，自由职业身份缴纳与在职职工缴纳有三点不同：

　　第一，自由职业身份只能缴纳职工养老保险和职工医疗保险，

　　第二，原来企业负担的部分要我们自己出，

　　第三，医保缴费基数只能按照当地社平工资的60%缴纳，缴费比率只能是在职职工的70%。

　　下策：代缴机构缴纳

　　如果你不想只交两险，也可以花点钱在网上找个靠谱的代缴机构帮你缴纳，

　　五险一金企业负担和个人负担的钱你全出，每个月平均50块的手续费，

　　这是短期行为，长期还是不划算。

　　一计：朋友公司挂靠

　　当然了，如果你有朋友是开公司的，你可以把社保账户挂靠在他们公司，

　　这样不用花手续费还能全部都缴纳齐全。

　　但这就因人而异了，故为一计。

　　三策一计，孰好孰坏，没有固定标准，看你自己的情况，

　　怎么省钱怎么来，怎么方便怎么来。

　　关于缴费年限不足的情况，主要探讨两个大家最关心的问题：

　　一是缴费年限不足，退休时能不能一次性补缴？

　　二是如果能补缴，需要补缴多少钱？

　　第一，能不能补缴？

　　目前国家规定了两种补缴方式，

　　一种是一次性补缴，

　　一种是延迟逐月补缴。

　　所谓一次性补缴，就是在退休时，如果社保缴费年限达不到最低标准，国家允许参保人一次性将剩余费用补足，然后办理退休，享受退休后的待遇。

　　所谓延迟逐月补缴，就是在退休时，如果社保缴费没到最低标准，国家允许参保人继续按月缴纳社保费，直到缴纳的费用达到规定，然后才办理退休，享受退休后的待遇。

　　但具体是一次性补缴还是逐月延迟补缴，

　　养老保险有养老保险的规定，医保也有医保的规定，

　　内容比较复杂，公子用一张大图呈现给大家：

　　解释：

　　职工养老最低要缴够15年才能领取养老金，

　　如果退休时没缴够15年，需要根据最新社保法实施日（2011年7月1日）前后是否参保来判断需要一次性补缴还是延迟逐月缴费。

　　职工医保最低缴费年限各地不一，短则15年（上海），长则25-30年（普遍），

　　需要根据养老保险是否已经达到退休标准（最低15年）来判断是一次性补缴还是延迟缴费。

　　比如老王的养老保险差5年才达到15年标准，医保也差了20年才够30年的最低标准，

　　老王养老险没法立刻办理退休，只能延迟缴纳5年，于是医保也跟着延迟缴纳5年，

　　这5年老王是没法领取养老金和享受免费医保报销的。

　　但等老王的养老险缴满15年之后可以办理退休，医保剩下的15年也可以在退休时一次性补缴，

　　这样就可以领退休工资和享受免费报销。

　　第二，要补缴多少钱？

　　介绍补缴多少钱时，我们先简单说一下我们平时交社保是怎么交钱的？

　　社保都是按照工资基数的一定比例缴纳的：

　　而社保通常分为两个账户，统筹账户和个人账户（仅限养老和医保），

　　公司承担的一部分进入统筹账户，个人缴纳的部分进入个人账户。

　　个人账户的钱国家都是给我们计算利息的。

　　所以一旦社保断交，我们不仅断交了每个月应该缴纳的工资基数扣除部分，

　　还导致养老保险等个人账户里面本应该有的利息没法产生。

　　所以我们补缴时需要补缴的费用也是这两部分：工资基数扣除部分+利息。

　　但此处养老和医保的规定也各有不同，具体大家看下图：

　　解释：

　　养老保险的补缴不仅要补缴断交期间的缴纳的工资，还包括此期间个人账户本该产生的利息，

　　医保缴纳只是补足缴费年限，个人账户里面的钱不会增加。

　　如果是自己辞职/失业导致的社保断交，企业一般不愿意负担，要做好个人全部承担的准备。

　　到这里，离职导致的补缴和缴费年限不足导致的补缴都讲完了，

　　有一些细节部分没法在上面展开，大家可以到第五部分：Q&A里面查看，

　　如果还有什么问题，也可以在留言或私信。

　　不能一次性补缴也不想延迟补缴，还有什么办法吗？

　　可以看到，前面一次性补缴或者延迟补缴的条件都比较苛刻，

　　如果承担不了一次性补缴的高额费用，也等不了延迟逐月补缴的漫长，

　　还有什么办法能享受社保待遇吗？

　　国家也为这样的少数人群提供了退路，

　　那就是：退保。

　　我们还可以书面向当地社保局申请退保，

　　退保后可以继续参保城乡居民社保，缴费更少，待遇更低，

　　也可以直接领取个人账户中的余额回家，不再参加社保。

　　一次性补缴和延迟缴费怎么选？哪个更划算？

　　一次性补缴往往要好几万甚至十几万，有的人不一定能拿出来，

　　延迟逐月补缴虽然每个月压力小，但是要过好久才能拿到退休金或享受医保退休待遇，

　　如果钱还没交完人就去了，那岂不是更亏？

　　所以公子建议，

　　如果经济能力许可，尽量一次性补缴，

　　早缴完，早领钱，以免夜长梦多。

　　但如果i实在承担不了一次性补缴，欠缴也不多的话，

　　还是可以选择延迟逐月续交的。

　　延迟补缴的待遇领取地是怎么确定的？

　　可能会有人纠结，为什么同样都是交社保，

　　为什么他的退休工资几大千一个月，我的才千把块？

　　这不仅跟缴纳年限、个人缴费基数高低有关，还和待遇领取地有关。

　　比如：

　　小王老家在湖南，大学毕业后先去北京干了几年，

　　后来为了能陪女朋友又来到上海干了几年，

　　最后因为在上海买不起房，又回到湖南老家买房定居。

　　问：

　　小王退休时是在哪里领取养老金，以及按照哪里的标准领取？

　　国家遵循的是“户籍地优先，从长从后”原则。

　　具体怎么操作，大家需要明白这几个概念：

　　缴满10年地：就是小王缴纳养老险达到10年及以上的城市。

　　最后退休地：就是最后小王办理退休的城市。

　　待遇领取地：就是最后小王领取退休金的城市（社保局）。

　　待遇标准依据地：就是最后小王的养老金是按照哪里的水平发放的城市。

　　所谓“户籍地优先，从长从后”，

　　就是小王在哪里缴纳时间最长，就在哪里领取退休金，

　　如果小王各地缴纳时间都不长（没有缴满10年及以上的地方），就打回户籍地领取退休金，

　　如果小王退休时都没缴满15年，那在哪里补缴满15年，就在哪里领取退休金，

　　退休金计算标准是在哪里领取退休金就按照哪里的标准计算退休金。

　　所以例子中，以小王缴满15年为例：

　　如果小王在北京缴5年，上海缴10年，退休在上海、湖南都是在上海领取养老金，

　　如果小王北京、上海、湖南三地都没有缴满10年，无论退休在哪里，都是在湖南领取养老金。

　　如果小王在上海退休，但退休时还没缴满15年，则小王会被打回湖南补缴满15年，并在湖南领取养老金。

　　为什么公子说可以补缴，我这里却不能补缴？

　　这里一定要给大家提出来的一个点：

　　关于养老保险一次性补缴的事情，国家早就已经不允许了，

　　提出的一次性补缴方案都只是针对2011年7月1日前参保的”大龄人士“，

　　但各地对这个政策的执行还存在差异，很多地方还允许补缴，

　　很多地方已经不允许，甚至有的地方今年允许，明年就不允许了。

　　整体而言，以后会越来越不允许。

　　所以，每个地方的规定都不一样，

　　如果你的养老金需要补缴，请尽快亲自到当地社保局去咨询，

　　如果能补缴，就赶紧补缴，不然后面可能会面临延迟逐月补缴，降低养老金领取年限的情况。

　　好了，

　　到到这里社保补缴的内容就给大家介绍完了，

　　还是那句话，如果你的社保需要补缴，

　　请尽快去咨询补缴，不然后面别人都能拿养老金，你还在每个月苦逼的缴费，

　　几个老头老太太一聚，这天就没法聊了。

　　以上。

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